행복전도사

인사총무팀에 재직하면서 자주 받는 질문 중 하나입니다. “저 연차 몇 개 남았나요?” 정말 제가 놀라는 건, 연차와 급여만큼 직장인들에게 중요한 게 별로 없다고 생각하는데, 참 많은 분들이 여기에 대해 그다지 신경쓰지 않는다는 겁니다. 오늘은 입사 1년 미만 근로자, 그러니까 신입사원의 연차휴가 사용법을 알아보려고 합니다. 아무래도 아직 입사 초기이다 보니 본인의 연차휴가에 대해 잘 모를 수도 있지요. 2017년 5월 30일 이후 입사자인가요? 몇 년 전에 근로기준법이 개정되었습니다. 개정 전까지는, 그러니까 2017년 5월 29일 입사자부터는 입사 1년 미만은 연차휴가가 부여되지 않았습니다. 이게 무슨 소리냐고요? 믿기지 않으시나요? 사실입니다. 회사에 처음 들어가서 1년간은 휴가도 못 쓰고 계속 일해..

2023년 10월 2일이 임시공휴일로 확정되면서 추석을 시작으로 황금 연휴가 완성됐습니다. 직장인들에게는 반가운 소식인데요, 회사에서 직원들의 근태를 담당하고 있다 보니 오늘만 해도 벌써 몇 번의 문의가 들어오고 있습니다. 바로 이렇게요. 임시공휴일에 저희 쉬는 것 맞죠??? 결론부터 말씀 드리면, 저희 회사를 비롯해서 대부분의 회사가(5인 이상 사업장) 임시공휴일에 당연히 쉬게 되는데요, 그 이유에 대해 자세히 알아 봅시다. 휴일/휴무일/휴가 차이점 먼저 임시공휴일이라는 개념에 대해 알아보기 전에, 휴일/휴무일/휴가의 차이에 대해 알아봐야 합니다. 아래와 같이 구분될 수 있어요. 휴일 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날. 근로기준법 제55조에 의해 주 1회 이상 부여됨 예) 주5일 사무직 근로자의 ..