행복전도사

직장 내에서, 또는 주변에서 성공적인 조직 생활을 하는 분들을 보면 참 배울 점이 많습니다. 아직 저는 사회 초년생에 속하는 입장이기에 저만의 노하우가 막 엄청 있진 않습니다만, 어떻게 하면 더 성공적인 조직 생활을 할 수 있을까 고민하며 벤치마킹 해 본 몇 가지 원칙들을 이 곳에 공유해 봅니다. 각자의 조직 환경에 따라 다소간의 차이는 있을 수 있겠습니다. 그러나 대체적으로 어떤 조직에서나 적용할 수 있는 내용들을 담았으니 살펴 봐 주시기 바랍니다. 이 외 덧붙이고 싶은 내용이나 다른 의견이 있으면 언제든 말씀해 주세요. 1. 내 일은 내가 가장 잘 알아야 한다. 조직 생활에서 제가 가장 중요하다고 생각하는 원칙입니다. 기본적으로 직장인들은 자신의 가치를 끊임없이 증명해 나가야 한다고 생각하는데요, 자..

찬양 인도자는 회중과 발 맞추어 가야 합니다. 간혹 그럴 때가 있습니다. 찬양 인도자만 너무 심취해서 앞서 가는 일 말입니다. 근데 그도 그럴만도 한 게, 찬양 인도자는 이미 찬양을 한 주간 준비하면서 은혜에 흠뻑 젖어 있기 때문입니다. 찬양 가사 하나하나에 깊이 몰입해 있고 선곡 의도를 가장 잘 꿰뚫고 있으며, 다음 곡에서 받을 은혜까지 미리 받고 있기 때문입니다. 그러나 회중은 그렇지 않습니다. 다음 곡이 뭔지도 모릅니다. 찬양 인도자의 선곡 의도도 그렇게까지 세세히 알지 못합니다. 일단 시작되는 찬양을 따라 부를 뿐입니다. 모두가 그런 건 아니겠지만, 대개 찬양 인도자만큼 찬양 시간에 대한 대단한 각오가 있진 않습니다. 몰입할 준비와 자세가 상대적으로 덜할 수밖에 없습니다. 쉽게 말해 완전 무장 해..

예배의 구성 요소를 능동적/수동적 이라는 기준으로 볼 때, 회중 찬양 시간은 무척이나 능동적입니다. 찬양 시간에 회중은 자신의 목소리로 노래합니다. 기쁘고 벅찬 감정을 드러내기도 합니다. 눈물을 흘리는가 하면 활짝 웃기도 합니다. 손을 들기도 하고 박수를 짝 짝 치기도 합니다. 아마 대개의 예배에서 가장 능동적인 순간이 아닐까 싶습니다. 회중 찬양의 저력은 바로 이러한 '능동적임'에서 비롯된다고 생각합니다. 찬양의 가사가 비록 지금 자신의 모습과 형편보다 더 대단하다고 해도, 믿음으로 자신의 입술로 담대히 먼저 고백함으로써 앞으로 나아갈 용기를 얻게 됩니다. 다른 성도가 뜨겁고 충만하게 찬양하는 모습을 보고 도전 받기도 합니다. 찬양 인도자는 찬양 시간에 회중이 능동적일 수 있도록 북돋아주어야 합니다. ..

찬양 선곡에는 '흐름'이 있어야 합니다. 찬양 인도자의 인도에 따라 회중은 자연스럽게 예배 속으로 깊숙하게 흘러 들어갈 수 있어야 합니다. 찬양 인도자의 역할에 대해서는 다양한 의견이 있을 수 있겠지만, 제가 생각하는 찬양 인도자란 '찬양을 인도'하는 사람이 아닌 '찬양으로(by) 인도'하는 사람입니다. 전자와 후자는 얼핏 보면 비슷한 것 같지만 조금만 자세히 들여다 보면 꽤나 다릅니다. '찬양을 인도'하는 사람은 찬양 시간 내내 적극적으로 개입합니다. 상대적으로 많은 멘트를 합니다. 찬양 외적인 요소로 그 시간을 인도해 나갑니다. 반면, '찬양으로 인도'하는 사람은 찬양 내적인 메시지를 메인 삼아 찬양 시간을 이끌어 나갑니다. 멘트는 최소한으로 하고, 그나마 있는 멘트도 찬양과 찬양을 연결하는 역할 또..

찬양 인도는 찬양 반주가 시작되는 순간부터가 아닙니다. 강단에 올라가는 그 순간부터 찬양 인도자의 역할은 시작됩니다. 하나님과 성도 앞에 서는 표정, 자세를 비롯하여 찬양에 앞선 기도 인도까지 찬양 인도자의 모든 요소 하나하나가 모두 영향을 끼칩니다. 제가 섬기는 교회와 예배에서는 예배 시작 5분 전부터 찬양 인도자와 싱어가 강대상에 올라가 마이크를 잡고 통성 기도를 시작합니다. 찬양팀이 먼저 기도함으로써 성도들도 기도로 예배를 준비할 수 있는 분위기를 자연스럽게 조성하고자 함입니다. 그리고 예배 시작 시간이 되면 찬양 인도자가 기도제목 한 가지를 내고 함께 기도한 뒤 찬양을 시작합니다. 그렇기 때문에 저는 찬양만 준비해서는 찬양 시간을 이끌어 갈 수 없습니다. 예배에 앞서 기도할 수 있는 자세가 되어 ..

얼마 전 HRM 전문가 자격증을 취득했습니다. HRM 전문가 자격증에 대해서는 앞선 포스팅에서 자세히 소개해 드린 바 있는데요, 책을 미리 사 놓고 미루고 미루다 최근에 응시했고 다행스럽게 한 번에 합격했습니다. 자격증에 대한 자세한 내용은 아래 포스팅을 참고해 주세요. https://wearesohappy.tistory.com/13 인사팀 HR 자격증 추천 (HRM 전문가) 인사팀의 문턱은 높지만 저는 인사총무팀에서 근무 중입니다. 다른 포스팅에서 3년 조금 안 되게 영화 홍보 마케팅을 했다고 말씀 드렸는데요, 아래와 같이 여러가지 이유로 그만둔 이후 재취업 wearesohappy.tistory.com 1. 시험 후기 HRM전문가 자격증은 얼마 안 되는 인사 관련 자격증 중에서도 취득 난이도가 쉬운 편..

직장인 부업과 재테크에 있어서는 재능보다는 참 마인드가 중요한 듯 합니다. 제가 느낀 몇 가지를 여러분과 나누려 합니다. 어렸을 때, 저는 참 다재다능한 사람이었습니다. 특히 손재주가 좋은 편이어서 그림을 그리거나 무언가를 만들거나 하는 데 남들보다는 확실히 탁월했습니다. 스스로도 재주가 있다는 걸 알았기에 더 즐거움을 느끼기도 했습니다. 종이접기, 서예, 만화 그리기, 캘리그라피 등 손으로 하는 건 확실히 잘 했습니다. 목소리가 좋다는 이야기도 많이 들었고, 토론과 발표에서도 늘 좋은 점수를 받을 만큼 어느 정도 말하기에 자신도 있었습니다. 그러나 지금 와서는 이 재능을 두고 썩혀왔다는 사실에 조금은 후회도 들고 있습니다. 제 주변에 목소리가 좋은 편이었던 한 친구는 성우가 됐습니다. 또 어떤 분은 취..

1. 타임스퀘어 소개 서울 서부권에 사시는 분들에게는 영등포 타임스퀘어가 아주 친숙하시리라 생각합니다. 영등포역 바로 앞에 있어서 대중교통으로 접근하기도 좋습니다. 지하철역과는 지하도로 연결되어 있기까지 합니다. 꽤 넉넉한 주차 공간까지 보유하고 있어서 자차로 방문하기도 좋은 공간입니다. 매장 내에는 기본적으로 명품부터 SPA 매장까지 다양한 가격대의 패션 브랜드가 입점해 있습니다. 식당과 카페도 다양하며, CGV, 교보문고, 이마트, 동물원까지 모두 있어 한 번 들어오면 그 안에서 모든게 해결될 정도입니다. 그래서 가족 및 연인 단위의 방문객들이 엄청나게 방문합니다. 때문에 주말에는 타임스퀘어 인근은 주차장에 진입하려는 차들로 인해 엄청난 교통체증이 유발되고 있습니다. 타임스퀘어가 상당히 오랜 기간 동..

1. 인건비의 개념 인건비는 대개 고용관계 또는 이와 유사한 계약에 의하여 근로를 제공하고 지급받는 대가를 이릅니다. 임원과 직원에게 지급되는데요, 급여를 비롯해 상여금, 각종 수당, 복리후생비 등이 여기에 포함됩니다. 소득세법상으로는 근로소득에 속하는 모든 항목이 인건비입니다. 비과세까지 포함해서요. 2. 고용관계와 인건비의 관계 여기서 우리는 고용관계가 무엇인지 잘 살펴봐야 합니다. 고용관계란 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 발생합니다. 이같은 고용관계 하에서는 근로자가 지급받는 임금은 물론, 법인과의 계약에 따라 노무를 제공하고 그 대가로 받는 임원의 보수 또한 인건비에 해당합니다. 3. 인건비는 누구에게 지..

개인적으로 회중과 함께 하는 찬양의 가장 강력한 힘은, '한 목소리'라고 생각합니다. 동일한 곡조, 같은 가사, 한 마음으로 하나님을 높이고 믿음을 고백하는 데에는 그만한 위력이 있기 마련입니다. 이는 분명 골방에서의 찬양과 다른 측면의 힘을 지니고 있습니다. 그러므로 저는 찬양 시간에는 성도 개인적인 신앙의 고백 뿐 아니라, 교회로 하나된 고백도 찾아볼 수 있어야 한다고 생각합니다. 바로 이 지점에서 찬양 인도자의 역할이 필요합니다. 파편화되어 있는 회중의 마음을 선곡과 멘트, 영감을 활용해 하나로 모을 수 있는 역량이 필요합니다. 기본적으로 100명이 모여 있으면 100명 다 다른 생각을 갖고 있기 마련입니다. 살아온 환경이 다르고, 그에 따라 갖고 있는 가치관이 다릅니다. 신앙의 영역이라면 각자 하..